中国没有“企业家” 但有“企业领袖”
发布时间：2014-07-22 17:06
编者按：2004年12月1日，港澳六马宝典总裁陈斌博士应邀出席由四川省经济学会组织的“企业领袖论坛暨企业领袖缔造班开学典礼”，并作精彩演讲。
我记得北大张维迎教授有个观点将人分为四种：有钱有才干的人自己做企业当老总；有钱无才的人做投资，是投资人；有才而没钱的人作职业经理人（CEO）；无钱又无能的人只能在基层打工。
在座的都是梦想成为企业领袖的中国意义上的企业家或CEO，要么有钱有才，要么有才没钱。在国内有人反复提及企业家，那么投资人叫不叫企业家？CEO叫不叫企业家？如果不叫，那投资人、CEO又该怎么称呼？我的观点是中国没有企业家！如果严格地讲，世界也没有企业家。
其实企业家是个外来词，在最初翻译时被误译了，找不到合适的词汇，就信手拈来，由此"源远流长"至今。说到底，这就是个概念上的混淆，民营企业老总叫企业家，国企老总、书记也叫企业家，工会主席还是叫企业家。在国外流行三种称谓：投资人、创业家、商界英雄，商界英雄也就是国际通用的CEO。通用的总裁是不是企业家？INTER、微软的老总是不是企业家？可以说他们是中国式的企业家，或者是国际流行的商界领袖、商界英雄。通用的韦尔奇就是一个绝好的例子，他是全世界著名的、公认的CEO，他是商界领袖、企业领袖。
在人类历史的进步过程中，中国的四大发明推动着生产力的发展。在经济社会中，有限责任公司的产生和信托制的产生推动着经济的发展。有限责任公司把企业生命和个人生命分开，却将个人财富与社会财富结合起来。信托制的产生，即信任和委托，实际是CEO的土壤，是对CEO的信任与对工作的委托，从不同程度上促进了经济和人类的发展和进步。在座的都是非常优秀的企业老总，但我想到一个问题：什么叫市场经济？对于市场经济一说，理论上有很多观点，但我要讲的是其实质上的弱肉强食与血雨腥风，残酷的市场经济揭示了永恒的真理：适者生存。
从进化的角度来看，伴随着人类生存和发展的还有其他许多动物，但为什么就剩下人类统筹整个生物界呢？这就反映出大自然的普遍规律：适者生存，不适，则代表着物种的灭绝。面对新的世界，如果不积极适应，即使我们从古代灿烂辉煌的文明而来，到最后也只能步入萎缩，就是一个周期的运行。适者就发展，不适就退出。文化大革命中，要生存不是要干出多少实事，不是技术多好，不是生产多好，而是要高举"红宝书"，高喊口号。而今天，企业在市场的大海中有沉有浮，这就是世界的变化、市场的变化、环境的变化，所以我们必须自己也要变化，不变化就适应不了，就是违背规律。对员工而言也存在适者生存的法则，可能我们的制度做得不够好，可能影响他的积极性，导致他跳槽，所以我们制订的每一个政策，一定要考虑到员工的适应性，这是作为企业老总应该考虑的问题。
做企业最重要的就是执行力，而执行力的核心就是标准。所有公司的制度几乎都是大同小异，都很严密和完善，但为什么还总是出问题呢？就是标准的问题。执行力的前提是标准，就拿家园国际酒店来说，我们的标准是什么？卫生标准是戴上白手套想摸什么地方就摸什么地方，如果手套脏了就是失职；地面卫生，客人可以穿着浅色的裤子坐在地上，发现脏了当事人就要受到惩罚。一般酒店免费餐浪费严重，但我们酒店就有明确规定：浪费一粒米罚款1元，浪费一根菜罚款10元，浪费一片肉罚款100元。由于法律规定，我们作了一些调整，但总体思路是这样。仅有标准还不行，还要严格执行，否则标准就不管用。那么家园酒店是如何将标准贯彻下去的呢？首先，员工餐厅肯定要选出一个人监督，如果这个人生来就怕得罪人，睁只眼闭只眼，那我们就会再选一个人对监督人的工作进行检查，若发现执行力不到位，仍浪费就以惩罚金额的10倍、20倍进行加倍惩罚。检查的人还包括值班经理，总经理也可能随时去检查，发现浪费就从总经理开始往下罚。家园国际酒店就是通过标准的制定，通过执行制度，打造了执行力。现在，我们酒店500多名员工几乎都不浪费，这在同行业中是一个奇迹。那么，我们其他企业也可以做到这样，只要建立一个统一的标准。这个标准是依据什么而制定？那是企业老总、企业领袖的管理思想、文化理念来具体化而制定的。
另外，我认为市场竞争符合生物进化、人类社会进步的规律，只有适合市场竞争的合理经济才是最节约较公平的经济。比方说有一套房子，一个奥运冠军说我为祖国争了光房子该给我；一位百岁老人说我时日不多了房子该属于我；一位科学家又说我为人类作了伟大发明创造房子应归我所有……显然他们都有自己的道理，但房子到底该给谁呢？怎样做才是最公平公正的呢？而市场经济只认钱，谁拿出300万就得到房子！表面上看起来很不合理，但仔细想想这300万的背后是对社会做出贡献所创造出来的价值，拥有这300万的人一定付出了能值300万的努力才有此回报，他是高尚的。这也是市场经济价值规律合理的一面。这种价值规律的运用和推广，企业领袖及老总们肩负着至关重要的作用。领袖有思想，更有明确的价值观，不仅他有，而且要他所在的企业员工都接受并物化为行为，这样才能成为市场竞争力。
中国现已进入市场经济，市场呼唤的不是艺术家，他需要的是商界领袖、商界英雄！在此，我衷心祝愿大家成为商界领袖！
